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社保缴费标准是按最低工资还是实际工资,个人社保缴费标准是多少?

发布者: 广州花都 | 发布时间: 2021-1-8 17:56| 查看数: 318| 评论数: 0|帖子模式

缴纳社保,享受保障,领取养老金,这是众所周知的道理,但是对于社保很多人不是很清楚,特别是对于社保缴费标准疑惑多多,为什么自己的社保缴费基数跟别人的不一样呢,下面来看看社保缴费标准是怎么计算的,具体参照哪些因素。

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社保缴费标准是按最低工资还是实际工资?

社保缴费标准不是按最低工资,也不是按实际工资,是根据按每年参保人的收入来计算。社保的缴费基数=上一年全部薪资所得÷12,上一年全部薪资所得里面除了工作,也包含提成、奖金、津贴等收入。因为每年的收入有一定的变化,所以社保缴费基数基本上是每年变更一次。

因为是按上一年全部薪资所得来计算标准,所以在一个社保年度之内,缴费基数是不变的,但是每个省份之间调整时间不尽相同,其中上海市每年4月1日调整,北京市每年7月1日调整。注意:员工第一年入职的时候,在该单位上一年没有收入,社保缴费基数就会以当年收入为准,而很多单位就会按照基本工资给员工缴纳社保。

个人社保缴费标准是多少?

【1】养老保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的8%;

【2】医疗保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的2%;

【3】失业保险缴纳比例为上一年度员工平均工资的0.2%。

【4】生育保险与工伤保险全部由公司缴纳,个人无需缴费。

以上就是对社保缴费标准是按最低工资还是实际工资的解答,希望可以解答你心中的疑惑,最后提醒:若是对于自己的社保缴费标准依旧不明白,可以及时的咨询公司行政人员。

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